社員旅行や研修旅行は、従業員の福利厚生の一環として、従業員のモチベーションの向上のために有効的ですが、その旅行費用の税務上の取り扱いについては注意が必要です。特に不参加者が多い場合などは注意が必要で、場合によってはその費用が従業員に給与として課税されてしまいます。